工伤赔偿是一个严肃的问题，涉及到涉及到雇员在工作中遭受伤害后如何获得赔偿的复杂法律问题。本文将探讨民事赔偿是否能申请工伤，以及相关法律的规定。
一、民事赔偿能申请工伤吗？
一般情况下，民事赔偿不能申请工伤。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》等相关法律规定，由雇主为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的员工提供的补偿。而民事赔偿则是指因侵权行为导致他人损害时，侵权人对受害人承担的损害赔偿责任。
因工作原因遭受伤害或患职业病的员工，不能通过民事赔偿途径获得工伤保险待遇。他们应当向雇主申请工伤认定，并在获得工伤认定后，根据工伤保险条例享受相应的待遇。
二、交通事故导致工伤能申请民事赔偿吗
如果员工在上下班途中发生交通事故，只要符合《工伤保险条例》规定的情形，就可以申请工伤赔偿。员工还可以根据《侵权责任法》等相关法律规定，对导致交通事故的责任人提起民事诉讼，要求赔偿因交通事故造成的额外损失。
三、工伤造成残疾能申请民事赔偿吗
如果工伤导致了残疾，员工可以向雇主申请工伤残疾等级鉴定。根据鉴定等级，员工可以获得相应的工伤残疾补助金、生活护理费等待遇。员工还可以根据《民法典》等相关法律规定，向因工伤造成残疾的第三方责任人提起民事诉讼，要求赔偿因残疾造成的额外损失。
民事赔偿与工伤赔偿属于不同的法律范畴。一般情况下，因工作原因遭受伤害或患职业病的员工，不能通过民事赔偿途径获得工伤保险待遇。在某些特殊情况下，例如交通事故或工伤残疾，员工可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿。
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