工伤事故是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病，因此造成人身损害的事件。我国《工伤保险条例》规定，工伤事故发生之日起2年内，劳动者可以提出工伤认定申请。那么，工伤超过2年还能得到赔偿吗？
一、工伤超过2年还能得到赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生之日起2年内，劳动者可以提出工伤认定申请。在以下特殊情况下，工伤事故发生超过2年，劳动者仍然可以申请工伤认定：
1. 特殊原因导致未能及时申请：比如，劳动者因伤势严重或者精神障碍等原因，无法及时提出申请。
2. 用人单位故意隐瞒或者阻碍劳动者申请：比如，用人单位不告知劳动者工伤认定程序，或者以各种理由阻止劳动者申请工伤认定。
3. 新发现的证据证明劳动者与事故存在因果关系：比如，通过新的医疗诊断或者技术鉴定，证明劳动者的伤病与工伤事故有关。
二、工伤超过2年如何申请工伤认定？
如果工伤事故发生超过2年，劳动者需要按照以下程序申请工伤认定：
1. 收集证据：包括事故发生证明、医疗证明、工资证明等。
2. 向用人单位申请：劳动者可以向用人单位提交工伤认定申请书，并提供相关证据。
3. 向社保经办机构申请：如果用人单位不认可工伤，劳动者可以向社保经办机构申请工伤认定。
4. 进行鉴定：劳动者需要接受职业病诊断或者工伤伤残等级评定。
5. 裁决：社保经办机构会根据证据和鉴定结果，作出工伤认定裁决。
三、工伤超过2年获得赔偿的途径
如果劳动者工伤超过2年，经认定为工伤，可以根据《工伤保险条例》获得以下赔偿：
1. 医疗费用：治疗工伤引起的疾病或伤残的医疗费用。
2. 停工留薪期工资：劳动者因工伤需要停止工作接受治疗期间的工资。
3. 伤残津贴：劳动者因工伤致残，丧失劳动能力的津贴。
4. 伤残补助金：一次性给付的补助金。
5. 死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，其家属获得的抚恤金。
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