工伤赔偿金是个人账户吗

工伤赔偿金是指因工受伤或患职业病的职工，依据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金获得的经济补偿。伤残职工在治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，应当按照规定享受工伤津贴、一次性伤残补助金、就业安置费、医疗补助费等工伤保险待遇。

一、工伤赔偿金是个人账户吗？

工伤赔偿金不是个人账户。

工伤保险实行社会统筹，由用人单位缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金。工伤赔偿金从工伤保险基金中支付，属于社会保险范畴，并非职工个人账户。

二、工伤赔偿金怎么领？

职工因工受伤或患职业病，应当向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。逾期未申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

工伤认定后，职工可以按照工伤保险条例的规定，向工伤保险经办机构申请享受工伤保险待遇。

三、工伤赔偿金可以转账吗？

工伤赔偿金一般不可以转账。

工伤保险待遇应当直接支付给职工本人。在特殊情况下，经职工同意，工伤保险待遇也可以转账支付。具体情况如下：

1. 职工因工伤住院治疗期间，经职工同意，工伤保险待遇可以转账支付给其家属。

2. 职工伤残等级为一至四级的，经职工同意，工伤保险待遇可以转账支付给其指定的亲属。

3. 因工死亡职工的供养直系亲属，经其同意，工伤保险待遇可以转账支付给其指定的人。

工伤赔偿金不是个人账户，属于社会保险范畴，从工伤保险基金中支付。职工因工受伤或患职业病，可以向用人单位提出工伤认定申请，然后向工伤保险经办机构申请享受工伤保险待遇。一般情况下，工伤赔偿金不能转账支付。

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