工伤赔偿是否一次性支付是一个备受关注的问题，涉及到受害人的权益与企业责任。本文将深入探讨这一问题，帮助你全面了解工伤赔偿的合法性。
一、工伤赔偿都是一次性吗合法吗？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿分为一次性支付和分期支付两种形式。具体支付方式由工伤等级、职工伤残程度和用人单位缴费年限等因素决定。
对于七级至十级工伤，劳动能力部分丧失的职工，可以一次性支付工伤赔偿金。对于一级至六级工伤，丧失劳动能力的职工，可以分期支付直至死亡。
工伤赔偿是否一次性支付是合法且符合规定的，需要根据职工的具体情况综合判断。
二、一次性工伤赔偿的条件
工伤等级为七级至十级
职工因工伤致残，但未丧失劳动能力
用人单位缴纳工伤保险费满1年以上（连续或累计）
职工主动提出一次性支付申请
三、分期工伤赔偿的条件
工伤等级为一级至六级
职工因工伤致残，完全或部分丧失劳动能力
用人单位缴纳工伤保险费满1年以上（连续或累计）
工伤赔偿是否一次性支付需要根据工伤等级、伤残程度、用人单位缴费情况等因素综合考量。一次性和分期支付均属合法，具体支付方式以职工的实际情况为准。
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