在遭遇工伤后，工伤赔偿金额是伤者及其家属十分关心的问题。坊间流传着一种说法：“工伤赔偿越低越严重”。这是真的吗？
一、工伤赔偿越低越严重吗
不完全正确。
工伤赔偿的金额与伤情严重程度有一定关系，但并不是简单的正比关系。工伤赔偿的确定是根据《工伤保险条例》中的伤残等级和赔偿标准来计算的。
伤残等级分为十个等级，一级伤残为最严重，十级伤残为最轻。赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性就业安置金和伤残津贴等。
伤残等级越高，赔偿金额也越高。但也有例外情况，例如：
因伤致残但具备部分劳动能力，可以继续工作的，其一次性就业安置金可能较低。
伤者虽为轻微伤残，但其原有的工作岗位需要较高的身体素质，导致其无法继续从事原工作，其一次性就业安置金可能较高。
二、工伤赔偿申请不积极导致赔偿低
有的伤者在遭遇工伤后，可能因疼痛难忍或心情低落等原因，对工伤赔偿申请不积极。这会导致以下后果：
错过工伤认定的最佳时机，影响工伤赔偿的申请。
无法及时收集和提供相关证据材料，导致伤残等级认定偏低。
延误劳动能力鉴定，影响伤残津贴的领取。
三、工伤赔偿被恶意压低
个别不法企业可能会出于降低成本等目的，恶意压低工伤赔偿。例如：
与伤者私下协商，以较低金额和解。
伪造或篡改工伤认定材料，降低伤残等级。
拒绝提供劳动能力鉴定，拖延伤残津贴的领取。
遭遇此类情况，伤者应及时向工伤保险管理机构或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
工伤赔偿的确定需要综合考虑伤情严重程度、劳动能力丧失情况以及其他相关因素。工伤赔偿越低不一定代表伤情越严重，但赔偿申请不积极或被恶意压低，可能会导致赔偿金额偏低。伤者在遭遇工伤后，应积极申请工伤赔偿，并保留相关证据材料，必要时可寻求法律援助，以保障自己的合法权益。
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