工伤保险是我国为保障劳动者在从事工作中因工负伤或患职业病而失去或丧失劳动能力，以及因工死亡其家庭生活受到严重影响时，依法获得物质帮助的一项社会保险制度。工伤赔偿的及时发放，关系到工伤职工及其家庭的生计保障和社会稳定。在实际中，部分用人单位存在工伤赔偿拖欠的现象。那么，工伤赔偿老板拖欠可以要违约金吗？
一、工伤赔偿老板拖欠可以要违约金吗？
根据《工伤保险条例》第四十条规定，用人单位应当自工伤保险基金支付工伤待遇之日起10日内，将全额工伤待遇支付给工伤职工或者其遗属；逾期支付的，应当按照国家有关规定加付利息。工伤赔偿老板拖欠可以要求用人单位按照国家有关规定加付利息，但不能要求支付违约金。
二、工伤赔偿老板拖欠如何追讨？
遇到工伤赔偿拖欠的情况，工伤职工可以采取以下方法追讨：
1.向用人单位催要：工伤职工可以向用人单位书面催要工伤赔偿金，并保留催要凭证。
2.向社会保险经办机构投诉：工伤职工可以向当地社会保险经办机构投诉用人单位拖欠工伤赔偿金的情况，由社会保险经办机构协调解决。
3.申请劳动仲裁：如果用人单位仍拒不支付工伤赔偿金，工伤职工可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出裁决。
4.提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行裁决，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行劳动仲裁裁决。
三、工伤赔偿老板拖欠多久可以申请工伤认定？
《工伤认定办法》第二十八条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。逾期不申请的，不予受理。但特殊情况无法在1年内提出申请的，申请时应当说明理由，经工伤认定机构同意，可以延长至2年。
工伤赔偿老板拖欠可以要求加付利息，但不能要求支付违约金。遇到工伤赔偿拖欠的情况，工伤职工可以通过催要、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径追讨工伤赔偿金。工伤认定申请应当在1年内提出，特殊情况可以延长至2年。
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