用人单位给劳动者购买养老保险等社会保险是法定义务，用人单位不得以任何理由来逃避义务的承担。下面问法智选来与大家介绍没五险一金可以直接离职嘛，一起来了解一番吧。
没五险一金可以直接离职嘛
用人单位一直没有给劳动者缴纳五险一金，离职也需要按照正常流程提的。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续。员工应当提前30日向用人单位提交离职申请，便于其提前找人来接替自己的工作岗位。
以上就是本站律师团队整理收集的关于没五险一金可以直接离职嘛的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询本站律师，点击立即咨询会有多名执业律师给您提供专业建议。