工伤赔偿时的钱是打社保吗

工伤赔偿是一种劳动者在工作过程中因事故或职业病而遭受人身损害，用人单位应当依法承担的经济补偿和医疗救治义务。那么，工伤赔偿时的钱是打社保吗？

一、工伤赔偿时的钱是打社保吗？

工伤赔偿时的钱不是打社保。社保是指社会保险，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工伤赔偿属于工伤保险范畴，与社保中的其他险种是分开的。

工伤赔偿的资金来源是工伤保险基金，由用人单位缴纳工伤保险费形成。工伤事故发生后，劳动者可以向用人单位申请工伤认定，并向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

二、工伤赔偿申请流程是什么？

工伤赔偿申请流程通常如下：

1. 劳动者发生工伤事故后，应当立即向用人单位报告，由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤认定。

2. 工伤认定后，劳动者可以向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

3. 工伤保险经办机构将对劳动者的工伤情况进行调查核实，并根据相关法律法规确定赔偿标准。

4. 工伤保险经办机构按照确定的赔偿标准，将赔偿款直接支付给劳动者。

三、工伤赔偿包括哪些项目？

工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费：因工伤治疗产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等。

2. 住宿费：因工伤治疗期间产生的住宿费用。

3. 伙食补贴：因工伤治疗期间产生的伙食补贴。

4. 交通费：因工伤治疗产生的交通费用。

5. 护理费：因工伤造成生活不能自理时产生的护理费用。

6. 辅助器具费：因工伤需要使用的辅助器具费用。

7. 伤残补助金：因工伤造成伤残等级时根据伤残程度发放的补贴。

8. 一次性伤残补助金：因工伤造成伤残等级且不构成劳动能力丧失时发放的补助金。

9. 死亡补助金：因工伤死亡时发放的补助金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。