工伤事故给受害者带来身体和精神上的双重打击，因此工伤赔偿制度的建立旨在保障工伤者的合法权益。那么，工伤赔偿后还需要补偿金吗？
一、工伤赔偿后还需要补偿金吗
根据我国《工伤保险条例》规定，受害者因工伤产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等费用，均可由工伤保险基金支付。
在工伤保险范围内，工伤赔偿包含了受害者因工伤产生的所有经济损失和伤残补偿，受害者一般无需另行主张额外补偿金。
二、工伤赔偿后民事赔偿（精神损害赔偿）
如果工伤事故属于单位故意或重大过失造成的，受害者可以向单位主张精神损害赔偿。精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围，受害者可以通过诉讼或调解的方式向单位索赔。
三、工伤赔偿后刑事赔偿
如果工伤事故构成刑事犯罪，受害者或者其家属可以向犯罪分子提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿因犯罪造成的经济损失和精神损失。刑事赔偿不属于工伤赔偿范围，受害者需要通过刑事诉讼程序另行主张。
工伤赔偿后是否需要额外补偿金取决于具体情况：
一般情况下，工伤赔偿已包含受害者的所有经济损失和伤残补偿，无需额外补偿金。
如果工伤事故属于单位故意或重大过失造成的，受害者可以主张精神损害赔偿，该赔偿不属于工伤赔偿范围。
如果工伤事故构成刑事犯罪，受害者可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿经济损失和精神损失，该赔偿也不属于工伤赔偿范围。
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