工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障工人在因工受伤后获得相应的经济补偿和医疗救助。那么，工伤赔偿可以二次报销吗？答案是不可以。
一、工伤赔偿的唯一性
根据我国法律规定，工伤赔偿是一次性的，不得重复报销。也就是说，当工伤职工因同一工伤事故或职业病获得赔偿后，不能再以同一事由提出索赔。
二、重复报销的法律后果
如果工伤职工重复报销工伤赔偿，可能面临以下法律后果：
行政处罚：有关部门有权对重复报销者进行行政处罚，包括罚款、没收非法所得等。
民事责任：重复报销属于不当得利，工伤职工应当返还多得的赔偿款。
刑事责任：在情节严重的的情况下，重复报销工伤赔偿还可能构成诈骗罪，依法追究刑事责任。
三、防止重复报销的措施
为了防止工伤赔偿重复报销，有关部门采取了以下措施：
建立信息共享机制：劳动保障部门、医疗机构等单位之间建立信息共享机制，及时掌握工伤职工的赔偿记录。
加强审核监督：对工伤赔偿申请进行严格审核，发现疑似重复报销的情况及时调查处理。
加大打击力度：加大对重复报销工伤赔偿行为的打击力度，依法追究违法者的责任。
工伤赔偿是一次性赔偿，不得重复报销。工伤职工应诚信申报，依法领取赔偿。重复报销工伤赔偿不仅会造成经济损失，还可能承担相应的法律责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。