工伤赔偿是针对劳动者在工作中遭受事故或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿。涉及工伤赔偿时，劳动者除了基本工资外，加班费是否也在赔偿范围内成为人们关注的焦点。
一、工伤赔偿加班费能赔吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括医疗费用、护理费用、康复费用、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、的一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、死亡补偿金、供养亲属抚恤金、安葬费、交通费等。其中，基本工资作为劳动者主要收入来源，在工伤赔偿中已经纳入计算范围。而加班费作为劳动者延长工作时间获得的额外报酬，可以视为劳动收入的一部分。在工伤认定的情况下，加班费也可纳入工伤赔偿计算中。
二、工伤赔偿加班费计算标准
对于工伤赔偿加班费的计算，劳动者需提供相关加班记录作为佐证，例如考勤表、加班申请表等。在计算时，加班费的标准以劳动者实际获得的加班费金额为准，包括法定节假日加班费、周末加班费、夜班加班费等。
三、工伤赔偿加班费赔偿范围
在工伤赔偿中，加班费赔偿范围仅限于劳动者在工伤事故发生前已实际获得并记录在案的加班费金额。对于工伤事故发生前未实际获得的加班费，或劳动者未能提供相关佐证的加班费，则不纳入工伤赔偿计算范围。
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