遭遇工伤后，工伤职工能否获得公平合理的赔偿是至关重要的。如果遭遇的工伤赔偿不公平，是否有途径撤销这一不合理的赔偿裁定？本文将深入探讨工伤赔偿不公平是否可以撤销的问题，并提供相关法律法规的解读。
一、工伤赔偿不公平可以撤销吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工对工伤赔偿不满的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
如果仲裁或法院审理认为工伤赔偿裁定存在以下情形之一的，可以撤销该裁定：
（1）有违反法律、法规、规章的强制性规定的；
（2）适用法律错误的；
（3）事实认定错误的；
（4）违反程序规定，影响裁决公正的；
（5）裁决内容模糊不清，难以执行的。
如果工伤职工认为工伤赔偿裁定存在上述情形之一，是可以申请撤销裁定的。
二、工伤赔偿少可以撤销吗？
工伤赔偿少，一般是因为劳动能力鉴定等级低、医疗费用计算不准确或其他原因导致的。如果工伤职工认为工伤赔偿少，可以申请重新进行劳动能力鉴定或重新计算医疗费用。
如果重新鉴定或计算后，工伤赔偿金额明显高于原裁定金额，则可以申请撤销原裁定。
三、工伤赔偿迟延可以撤销吗？
工伤赔偿迟延，是指用人单位或工伤保险经办机构未在规定期限内支付工伤赔偿款。如果工伤赔偿迟延，工伤职工可以要求支付利息。
如果利息计算错误或未支付利息，工伤职工可以申请撤销原裁定，要求用人单位或工伤保险经办机构支付利息。
工伤赔偿不公平是可以撤销的。如果工伤职工认为工伤赔偿裁定存在违法、事实认定错误、程序违法等情形，可以申请仲裁或诉讼撤销裁定。工伤赔偿少、迟延等情况也可以通过相应途径申请撤销裁定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。