如果用人单位和劳动者围绕着劳动合同和有关事项起纠纷，可以通过劳动仲裁来解决，劳动仲裁也可以在劳动者离职后申请。关于辞职后可以申请劳动仲裁吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
离职后可以劳动仲裁吗
离职后当然可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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