对于我国的工作时间，在国家的法律规定当中是有一定标准的，对于一些工作是不能够超过8个小时，同时对于一些场内加工是需要支付一定金额的加班费用，还需要取得劳动者的自愿，接下来小编为大家整理关于每天工作12小时犯法吗问题的解答，这个问题我们一起往下看。下面问法智选来与大家介绍每天工作12小时犯法吗，一起来了解一番吧。
每天工作12小时犯法吗
工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。
对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。
根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换至12小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。
希望以上内容能对你有所帮助，本文每天工作12小时犯法吗就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。