一、工伤在家休养一个月有赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工人在工作中因工负伤，导致暂时丧失劳动能力的，应当按照本人工资的标准支付工伤保险待遇。其中，工伤保险待遇包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
工伤在家休养一个月，属于停工留薪期，可以享受停工留薪期工资待遇。停工留薪期工资的标准，按照本人工资的标准支付，但最高不能超过本人工资的80%。
二、工伤在家休养一个月赔偿项目有哪些？
工伤在家休养一个月，可以享受以下赔偿项目：
1. 医疗费用：工人在工伤期间产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：工人在工伤期间住院治疗的，可以享受住院伙食补助费，标准按照当地职工平均工资的80%计算。
3. 停工留薪期工资：工人在工伤期间休养的，可以享受停工留薪期工资，标准按照本人工资的标准支付，但最高不能超过本人工资的80%。
三、工伤在家休养一个月赔偿流程是什么？
工伤在家休养一个月，赔偿流程如下：
1. 职工发生工伤后，应当立即向用人单位报告。
2. 用人单位应当及时向当地劳动保障部门申报工伤认定。
3. 劳动保障部门对工伤认定后，会出具工伤认定书。
4. 职工凭工伤认定书，到社保经办机构申请办理工伤保险待遇。
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