工伤保险制度是一项重要的社会保障制度，为遭遇工伤事故的职工提供医疗救治、康复治疗和经济补偿。那么，工伤十级不上班有赔偿吗？本文将详细解答这个问题。
一、工伤十级不上班有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级不影响劳动能力，但不能继续从事原工作。工伤十级不上班，有以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：按职工月工资的10倍发放。
2. 伙食补助费：按职工月工资的10%发放，发放期限最长不超过12个月。
3. 就业培训费：按职工月工资的2%发放，发放期限最长不超过12个月。
二、工伤十级不上班什么情况下有丧失劳动能力
虽然工伤十级一般不影响劳动能力，但出现以下情况，可认定工伤十级已丧失劳动能力：
1. 伤残部位与原工作职业相关：例如，手臂或手指受伤影响到原有的手工操作工作。
2. 伤残畸形影响原工作职业形象：例如，面部烧伤或毁容影响客服或销售等工作。
3. 伤残引发其他疾病：例如，工伤导致腰椎损伤，引发腰椎间盘突出，影响正常工作。
出现上述情况，可申请劳动能力鉴定，认定丧失劳动能力后，可享受工伤八级及以上的相应赔偿待遇。
三、工伤十级不能继续从事原工作怎么办？
如果工伤十级不能继续从事原工作，职工可以提出以下申请：
1. 工作岗位调整：申请调整到适合身体条件的工作岗位。
2. 停工留薪期：在找寻适合工作期间，享受基本工资的待遇。
3. 提前退休：符合条件的职工，可申请提前退休。
工伤十级不上班，可享受一次性伤残补助金、伙食补助费和就业培训费等赔偿。如果伤残部位与工作相关或影响形象，出现丧失劳动能力的情况，可申请劳动能力鉴定，享受更高等级的工伤赔偿待遇。
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