工伤，即因工作原因所造成的伤害，根据《工伤保险条例》，对工伤等级的划分共分十个等级，六级即为较轻的工伤等级。而精神损害赔偿，是指因侵权行为造成受害人精神上遭受痛苦、伤害而给予的赔偿。那么，工伤六级可以获得精神赔偿吗？
一、工伤六级有精神赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤六级属于较轻的工伤等级，原则上是不可以主张精神损害赔偿的。在以下两种特殊情况下可以例外：
1. 工伤导致并发症：如果工伤六级导致并发症，如精神疾病、心理创伤等，并且该并发症与工伤有直接因果关系，则受害人有权要求精神损害赔偿。
2. 工伤致残严重影响生活：如果工伤六级致残严重，对受害人的日常生活造成极大影响，如无法正常工作、学习、生活等，导致精神痛苦明显，也可以要求精神损害赔偿。
二、工伤六级致残严重影响生活
工伤六级致残严重影响生活是指工伤造成的损害对受害人的日常生活造成了极大的不便和障碍，使其无法正常工作、学习和生活。以下情况可认定为严重影响生活：
无法从事原有工作或者无法胜任新的工作；
生活自理能力下降，需要他人长期照料；
社会交往能力受限，难以融入社会；
精神上受到严重打击，导致抑郁、焦虑等心理问题。
三、工伤六级并发症导致精神疾病
工伤六级并发症导致精神疾病是指工伤造成的损害引发了精神上的疾病，如精神分裂症、双相情感障碍、抑郁症等。以下情况可认定为工伤并发症导致精神疾病：
工伤造成脑部损伤或其他精神创伤；
工伤导致的疼痛、失眠、焦虑等症状长期存在，导致精神崩溃；
工伤后经历了重大的心理创伤事件，如目睹同事死亡或遭受性侵犯。
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