工伤事故是职业生活中经常出现的突发事件，一旦发生工伤事故，职工可以依法享受工伤保险待遇。其中，伤残等级是确定工伤保险赔偿金额的重要依据。本文将详细探讨工伤八级和十级赔偿是否相同，帮助大家了解相关法律规定。
一、工伤八级和十级赔偿一样吗
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤八级伤残等级的职工，其伤残补助金为本人工资的12个月；工伤十级伤残等级的职工，其伤残补助金为本人工资的9个月。工伤八级和十级赔偿是不一样的。
二、工伤八级与十级的区别
除了伤残补助金不同外，工伤八级和十级在其他方面也存在差异：
伤残津贴：八级伤残职工享受12个月的伤残津贴，十级伤残职工享受9个月的伤残津贴。
一次性伤残补助金：八级伤残职工可以享受一次性伤残补助金，其标准为本人工资的10个月；十级伤残职工不享受一次性伤残补助金。
生活护理费：八级伤残职工需要他人生活护理，可以享受生活护理费；十级伤残职工一般不需要他人生活护理，不享受生活护理费。
三、工伤等级如何复议
如果职工对工伤等级有异议，可以按照以下程序提出复议：
向劳动能力鉴定委员会提出复议申请；
劳动能力鉴定委员会组织重新鉴定；
如果复议结果与原鉴定一致，职工可以向人民法院提起行政诉讼。
工伤八级和十级赔偿是不一样的，这主要体现在伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费等方面。职工如果对工伤等级有异议，可以通过复议程序维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。