工伤保险制度是保障劳动者在因工作原因遭受事故、职业病等伤害时，获得医疗救治、经济补偿和康复等保障的社会保险制度。工伤保险法规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险。
一、工伤保险签了就赔偿吗？
是的，但前提是符合以下条件：
劳动者属于工伤保险参保人员。
劳动者遭受的是因工作原因造成的事故或职业病。
用人单位已经依法为劳动者办理工伤认定手续。
二、工伤保险签了《工伤认定表》赔偿有哪些？
《工伤认定表》是工伤认定机构对劳动者是否构成工伤的认定结论。一旦劳动者被认定为工伤，根据工伤保险法规定，劳动者可以获得以下赔偿：
医疗费用报销
误工费
伤残待遇
康复治疗
死亡抚恤金
三、工伤保险签了《调解书》赔偿有哪些？
《调解书》是劳动仲裁机构或法院对工伤纠纷进行调解后出具的法律文书。如果用人单位与劳动者就工伤赔偿问题达成调解协议，并经劳动仲裁机构或法院审核确认，则根据《调解书》规定，劳动者可以获得：
一次性工伤赔偿金
其他赔偿金项（如精神损害赔偿、交通费等）
注意: 《调解书》具有法律效力，劳动者不得以自身意愿反悔。
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