劳动合同在实践中经常运用，所以我们在书写该种类型的合同时，必须要注意合同的内容，不得损害他人的合法权益。那么劳动合同协议怎么填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同协议怎么填写
（一）甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
（二）乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。
（三）合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
（四）将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
（五）将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
（六）劳动报酬的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
（七）如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
上面本文对劳动合同协议怎么填写的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。