在去和公司达成劳动关系之后，是根据签订的合同来确定自己的权利的，合同中是会对自己的待遇进行约定的。下面问法智选来与大家介绍劳动解除合同申请书范本，一起来了解一番吧。
劳动解除合同申请书范本
______同志系我单位员工，性别：_____，身份证号：_____，_____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
1、协商一致解除（由用人单位提出）
2、协商一致解除（由个人提出）
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）
9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_____元人民币，工资发至_____年_____月份，特此证明。
员工签名：_____
_____年_____月_____日
用人单位（盖章）：_____
希望以上内容能对你有所帮助，本文劳动解除合同申请书范本就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。