随着社会经济的快速发展，劳动关系纠纷的问题也越来越新，因此，在处理劳动争议纠纷的时候，司法机关既要处理得合乎情理，又要在法律允许的范围内执行。关于劳动争议仲裁诉讼技巧及难点问题处理的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
劳动争议仲裁诉讼技巧及难点问题处理
在缺乏劳动法本文所称的劳动法是从广义的角度界定，指的是调整劳动关系及其附随一切关系的法律规范的总和。方面的实体处理依据时，可否适用民法本文所称的民法也是从广义的角度界定，指的是调整民事关系及其附随一切关系的法律规范的总和，包括《民法典》、《劳动法》及最高院的相关司法解释等。
劳动争议案件的审理中，如果将处理实体问题的依据局限在劳动法和不违反国家法律、行政法规及有关政策规定并已向劳动者公示的用人单位通过民主程序制定的规章制度，常常会发现无法可依，客观现实迫切需要在劳动法以外寻求到处理劳动争议实体问题的依据；之所以难”，缘由于劳动法与民法毕竟是我国法律体系中两个不同的法律部门，将民法作为处理劳动争议实体问题的依据缺乏明确的法律规定。
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