工伤是职工在工作中或为工作所致的事故或职业病。工伤后，职工有权获得相应的工伤赔偿。有些企业可能会存在工伤不赔偿的情况。职工可以向劳动保障行政部门投诉举报。
一、工伤不赔偿能找劳动局吗？
可以。职工在遭遇工伤不赔偿的情况下，可以向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门接到投诉举报后，会依法对企业进行调查处理，责令企业支付工伤赔偿金。
职工投诉举报工伤不赔偿时，需要提供以下材料：
1. 工伤认定书或诊断证明书；
2. 工伤事故经过说明；
3. 单位未支付工伤赔偿金的证据。
二、工伤不赔偿找劳动局能解决吗？
劳动保障行政部门接到职工投诉举报后，会依法对企业进行调查处理。主要有以下几种处理方式：
1. 调解：劳动保障行政部门会组织双方进行调解，促使企业支付工伤赔偿金。
2. 仲裁：如果调解不成，职工可以申请劳动仲裁。仲裁委员会对案件进行审理，作出仲裁裁决。
3. 行政处罚：劳动保障行政部门对未按规定支付工伤赔偿金的企业，可以处以罚款等行政处罚。
三、工伤不赔偿应该找哪个部门？
工伤不赔偿，职工可以找以下部门：
1. 劳动保障行政部门：负责受理职工投诉举报，调查处理工伤不赔偿案件。
2. 工会：可以为职工提供法律咨询，帮助职工维权。
3. 法院：如果劳动仲裁裁决不能解决问题，职工可以向法院提起诉讼。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。