工伤赔偿是一种因工伤事故造成的损失赔偿，对用人单位具有法定义务。为了减轻用人单位的经济负担，我国税法规定了工伤赔偿金可以税前扣除的政策，具体如下：
一、员工工伤赔偿允许在税前扣除吗？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十八条规定，企业实际支付给因工伤致残职工的医疗费、一次性伤残补助金和伤残津贴，允许在计算应纳税所得额时扣除。这意味着，用人单位支付给工伤职工的赔偿金可以在企业所得税申报时在税前扣除，从而减少缴纳的企业所得税。
二、工伤赔偿金税前扣除的范围
工伤赔偿金税前扣除的范围包括：
医疗费：指因工伤事故产生的医疗费用，包括医药费、检查费、治疗费等。
一次性伤残补助金：是指根据伤残程度一次性支付给工伤职工的补助金。
伤残津贴：是指因工伤致残造成劳动能力下降，每月支付给工伤职工的津贴。
三、申报工伤赔偿金税前扣除时的注意事项
用人单位申报工伤赔偿金税前扣除时，需要提供以下资料：
工伤认定书：证明职工因工伤事故致伤或致残。
医疗费发票：证明医疗费用的支出。
伤残等级鉴定书：证明伤残等级。
一次性伤残补助金发放记录：证明一次性伤残补助金的支出。
伤残津贴发放记录：证明伤残津贴的支出。
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