女性职工怀孕有产假，但是社会越来越重视到爸爸在家庭中应当承担的责任，也出现了陪产假，就公司不给男职工休陪产假怎么办、陪产假15天包含周末吗、陪产假需要什么证明，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。下面问法智选来与大家介绍公司不给男职工休陪产假怎么办，一起来了解一番吧。
公司不给男职工休陪产假怎么办
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是７天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。
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