依据我国现行工伤保险政策，十级工伤不一定会获得赔偿。
一、十级工伤没辞职赔偿吗
对于十级工伤的赔偿问题，需要视具体情况而定：
劳动能力未丧失或仅轻微丧失的：一般情况下，不会获得一次性伤残补助金，但仍可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
劳动能力部分丧失的：可获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级和当地工资标准确定。
需要注意的是，无论是否辞职，只要工伤认定成立，均可获得上述赔偿。
二、十级工伤辞职可否要求单位支付解除劳动合同赔偿金
十级工伤辞职后，能否要求单位支付解除劳动合同赔偿金，取决于以下因素：
主动辞职的：根据劳动合同法，劳动者主动辞职不需要单位支付赔偿金。
单位解除劳动合同的：如果单位因工伤原因解除劳动合同，则应支付劳动者解除劳动合同的赔偿金。
三、十级工伤辞职后可否申请失业保险金
十级工伤辞职后，是否能申请失业保险金，取决于以下条件：
已缴纳失业保险满一年：在申请失业保险津贴前1年内，必须累计缴纳失业保险费满12个月。
非主动辞职：因工伤原因被单位解除劳动合同的，可以申请失业保险金。
符合其他申领条件：满足户籍地或居住证所在地的失业登记、求职等相关要求。
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