在职场上遭遇工伤事故是令人痛心的事情，而受伤程度不同，所获得的赔偿也会有所差异。其中，十级工伤属于职工伤残等级的较轻级别。那么，十级工伤后辞职，还能获得赔偿吗？让我们深入了解一下这个问题。
一、十级工伤后辞职有赔偿吗？
有
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，其工伤保险待遇仍然享有。这意味着，即使十级工伤职工在领取工伤保险待遇期间辞职，其工伤保险待遇也不受影响。
二、十级工伤后辞职可享受哪些赔偿？
十级工伤职工辞职后可享受的赔偿包括：
一次性伤残补助金：根据职工月工资和伤残等级计算发放。
伤残津贴：按伤残等级和职工本人工资的60%至75%发放。
医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复等费用。
三、十级工伤后辞职注意哪些事项？
十级工伤职工在辞职后需要注意以下事项：
及时向原用人单位办理离职手续：并领取离职证明和工伤保险待遇凭证。
主动向社会保险经办机构申报工伤保险待遇：提交相关材料，申请工伤保险待遇。
定期进行伤残鉴定：伤残等级可能随着时间的推移而变化，需要定期进行伤残鉴定，以便调整工伤保险待遇。
十级工伤后辞职仍然有权享受工伤保险待遇。职工在遭遇工伤后，应积极维护自己的合法权益，及时向有关部门申报工伤保险待遇。
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