工作中受伤了，能不能得到赔偿，很多人都只知道工伤可以赔偿，却不知道是由谁来认定工伤，劳动局认定的工伤能赔偿吗，本文将对这些问题逐一解答。
一、劳动局认定的工伤能赔偿吗
可以。劳动局是依法行使工伤认定职权的行政机关。劳动局认定的工伤，应当按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、误工工资和伤残补助金等。
二、什么是劳动局认定的工伤
根据《工伤保险条例》的规定，劳动局认定的工伤包括以下几类：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在规定的工作时间和工作场所以外，因履行工作职责受到事故伤害的；
因工作原因受到职业病伤害的；
因上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
三、劳动局如何认定工伤
劳动局认定工伤，需要根据《工伤保险条例》的规定，对以下证据进行审查：
工伤认定申请表；
工伤认定申请报告；
与用人单位存在的劳动关系证明材料；
工伤发生的情况说明或证明；
医疗诊断证明；
法律、法规规定的其他证据材料。
劳动局应当在受伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论，并书面通知职工或者其近亲属和用人单位。
劳动局认定的工伤可以享受工伤保险待遇。劳动局认定工伤的程序和证据要求是法律明确规定的。职工或者其近亲属在工作中受伤后，应及时向劳动局申请工伤认定，维护自己的合法权益。
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