军人是我国国防力量的基石，肩负着保家卫国的重任。在军旅生涯中，难免会遇到各种意外事故，导致不同程度的工伤。六级工伤属于较为轻微的工伤等级，那么，军人下岗后六级工伤还能获得赔偿吗？
一、军人下岗六级工伤有赔偿吗
根据我国相关法律法规，军人下岗后六级工伤可以获得赔偿。具体赔偿项目包括：
1. 医疗费：治疗工伤所产生的合理医疗费用，包括但不限于医药费、治疗费、康复费等。
2. 误工费：因工伤导致无法正常工作期间的误工工资。
3. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度发放的一次性补助金。六级工伤的一次性伤残补助金标准为10个月的本人工资。
4. 一次性就业补助金：因工伤丧失劳动能力，无法继续从事原职业的，发放一次性就业补助金。
二、军人下岗六级工伤部门赔偿标准如何
军人下岗六级工伤的赔偿标准由当地劳动保障部门根据相关法律法规制定。具体赔偿标准因地区不同而有所差异，一般包括以下项目：
1. 医疗费：按照医疗机构出具的医疗费用收据进行报销。
2. 误工费：按照本人上一年度月平均工资标准计算。
3. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度，按照当地伤残津贴标准计算。
4. 一次性就业补助金：按照本人上一年度月平均工资标准计算，一般为6个月的工资。
三、军人下岗六级工伤如何申请赔偿
军人下岗六级工伤申请赔偿需要向当地劳动保障部门提交以下材料：
1. 工伤认定申请表
2. 工伤事故发生时情况说明
3. 医疗机构出具的诊断证明书或其他相关医疗证明
4. 军人身份证明
5. 下岗证明
劳动保障部门受理申请后，会进行工伤认定和赔偿评估。符合赔偿条件的，将根据相关标准发放赔偿金。
军人下岗六级工伤可以获得赔偿，具体赔偿项目和标准根据相关法律法规和当地规定有所不同。军人需要在法定期限内向当地劳动保障部门申请赔偿，并提供必要的材料。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。