工伤赔偿责任主体根据不同的情形而定：
一、交了五险工伤了是单位赔偿吗
一般情况下，交了五险发生工伤后，工伤赔偿主要由工伤保险基金承担。单位仅需承担以下费用：
依法应当承担的事故责任；
超过工伤保险基金支付范围的部分；
因工伤造成的停工、留岗等经济损失。
二、单位未缴纳五险工伤赔偿责任划分
若单位未缴纳五险，发生工伤后赔偿责任由单位承担。单位需要向工伤人员支付以下费用：
医疗费用、误工费、伤残补助金等工伤保险待遇；
因工伤造成的停工、留岗等经济损失；
死亡赔偿金等其他应有待遇。
三、工伤认定与赔偿程序
工伤认定与赔偿程序主要分为以下几个步骤：
1. 发生工伤后，工伤人员或其近亲属向单位报告工伤；
2. 单位成立工伤认定小组，调查取证，并作出工伤认定结论；
3. 工伤认定后，单位或工伤人员向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；
4. 社会保险经办机构依法对工伤保险待遇进行审核、支付；
5. 如有争议，工伤人员或单位可向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
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