公司拖欠工资怎么要赔偿金

拖欠工资是一种严重违反劳动法的行为，对劳动者合法权益造成侵害。如果公司拖欠工资，劳动者可以通过以下途径索要赔偿金：

一、公司拖欠工资怎么要赔偿金

1. 协商解决：

建议与公司进行协商，明确拖欠工资的原因和偿还日期。如果公司同意偿还，则可以签订书面协议。

2. 申请劳动仲裁：

如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，裁决公司支付拖欠工资和赔偿金。

3. 提起诉讼：

如果劳动仲裁不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律进行判决，判决公司支付拖欠工资和赔偿金。

二、公司拖欠工资如何计算赔偿金

拖欠工资赔偿金的计算方式为：

赔偿金 = 拖欠工资×0.5×拖欠天数

例如，公司拖欠劳动者1万元工资长达30天，则赔偿金为：

10000元×0.5×30天 = 15000元

三、公司拖欠工资双倍工资

根据《工资支付暂行条例》第十六条规定，用人单位逾期支付工资的，除了支付拖欠工资外，还应当支付拖欠部分的应支付金额百分之五十的经济补偿。

公司拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式索要赔偿金。拖欠工资赔偿金的计算方式为拖欠工资×0.5×拖欠天数，劳动者还可获得双倍工资的经济补偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。