工伤事故造成员工身体或精神损害，企业应当依法承担相应的赔偿责任。其中，九级工伤的赔偿标准备受关注，本文将详细解答相关问题，帮助您全面了解九级工伤的赔偿范围。
一、九级工伤赔偿包吃住不包住？
根据《工伤保险条例》的相关规定，九级工伤的赔偿项目包括以下几项：
医疗费、住院费等治疗费用；
一次性伤残补助金；
一次性伤残就业补助金；
工伤津贴；
交通费、伙食费、住宿费。
其中， 伙食费和住宿费属于工伤津贴的一部分，九级工伤赔偿可以获得工伤津贴。也就是说，九级工伤赔偿是可以包吃住的。但需要注意，工伤津贴的标准是由当地劳动保障部门根据最低工资标准确定，具体数额因地区而异。
二、九级工伤赔偿伙食费标准？
九级工伤赔偿伙食费的具体标准由当地劳动保障部门根据最低工资标准确定。一般情况下，伙食费标准与当地最低工资标准的20%-30%相当。例如，某地的最低工资标准为2000元/月，则该地区九级工伤赔偿伙食费标准可能为400-600元/月。
三、九级工伤赔偿住宿费标准？
九级工伤赔偿住宿费的具体标准也由当地劳动保障部门根据最低工资标准确定。一般情况下，住宿费标准与当地最低工资标准的10%-15%相当。例如，某地的最低工资标准为2000元/月，则该地区九级工伤赔偿住宿费标准可能为200-300元/月。
总结说明：
九级工伤赔偿可以包吃住，包括工伤津贴中包含的伙食费和住宿费。工伤津贴的具体标准由当地劳动保障部门根据最低工资标准确定，因地区而异。如有具体疑问，建议咨询当地劳动保障部门或在线咨询律师，获取更专业的帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。