交通事故是生活中常见的现象，如果不幸遭遇交通事故，除了人身损害的赔偿，还可以主张工伤赔偿吗？本文将深入解读交通事故工伤赔偿的范围和适用条件，为读者提供必要的法律指引。
一、交通事故工伤赔偿范围内吗？
根据我国《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而交通事故通常发生在上下班途中，此时职工的身份是通勤人员，不属于工作时间和工作场所，因此一般不属于工伤的范畴。
如果交通事故发生在以下特殊情况下，则可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇：
1. 职工在工作时间内，因执行工作任务途中发生事故。
2. 职工在上下班途中，利用非本人所有的交通工具，经用人单位同意的，发生交通事故。
二、交通事故构成工伤赔偿的条件
若要认定交通事故构成工伤，还需要满足以下条件：
1. 伤情符合《工伤保险条例》规定的程度。
2. 事故与工作有直接联系。
3. 事故发生在工作时间或规定的上下班时间内。
4. 事故发生在工作场所或上下班途中。
三、交通事故不构成工伤赔偿的情况
在下列情形下，交通事故不构成工伤：
1. 职工醉酒、毒瘾、赌博等个人原因导致事故。
2. 职工因工外个人事务或者其他与工作无关的原因导致事故。
3. 职工上下班途中自行改变路线或者驾驶非本人所有并经用人单位同意的交通工具导致事故。
4. 职工上下班途中的交通事故属于故意自伤、自残或者打架斗殴引起的。
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