工伤事故发生后，受害者可以获得的赔偿主要包括两部分：社保赔偿和保险赔偿。那么，在获得保险赔偿后，受害者是否还可以要求工伤费呢？本文将围绕此问题展开探讨。
一、保险赔偿后还需要工伤费吗？
根据《工伤保险条例》，用人单位因工伤事故致使职工遭受人身损害的，应当按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。而工伤保险待遇包括以下项目：医疗费、住院费、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、安葬费等。
保险赔偿属于工伤保险待遇的一种，即《工伤保险条例》中规定的“一次性伤残补助金”和“一次性工亡补助金”。在受害者获得保险赔偿后，若符合工伤保险的其他待遇条件，仍然可以向用人单位要求工伤费。
二、保险赔偿后还能要求哪些工伤费？
医疗费
保险赔偿一般只涵盖一次性伤残补助金或一次性工亡补助金，并不包括医疗费等其他工伤保险待遇。受害者在获得保险赔偿后，仍可以向用人单位要求医疗费、住院费、护理费、康复费等医疗费用。
其他费用
除了医疗费外，受害者还可以要求用人单位支付工伤期间的误工费、交通费、伙食补贴、工器具及被服洗涤费等其他费用。
三、如何申请工伤认定和工伤费赔偿？
受害者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应在接到事故报告后30日内向当地社会保险经办机构申报工伤认定。在工伤认定后，受害者可以向用人单位申请工伤费赔偿。
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