下楼摔跤是否算工伤,需要根据以下情况来判断:
根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通事故受到伤害的,应当认定为工伤。如果职工在下楼时摔跤,符合以下条件,可以认定为工伤:
职工上下班途中,在公司规定的上下班时间内;
职工上下班途中经过的正常道路;
职工在下楼时受到摔伤。
认定下班途中,应当以职工习惯性上下班的路线为依据。职工上下班习惯性路线,包括职工从住所到工作场所的路线,以及从工作场所到住所的路线。
如果职工在上下班途中,因个人原因或者其他非工作原因,偏离习惯性上下班路线,导致摔跤受伤,则不能认定为工伤。
职工发生工伤事故后,应当及时向所在单位报告,并填写工伤报告表。单位应当在收到职工工伤报告表之日起30日内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请之日起60日内,对工伤认定进行调查,并作出工伤认定决定。