在炎炎夏日，户外工作者极易遭受中暑的困扰。那么，中暑是否属于工伤呢？又该如何获得相关的赔偿？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故或者职业病伤害，导致暂时或者永久丧失劳动能力的事件。中暑属于非外力伤害，但如果因高温作业导致的，则可以认定为工伤。
中暑工伤的赔偿标准与其他工伤类型相同，根据职工因工致残的程度，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，主要包括以下费用：
医疗费：因工受伤发生的医疗费
住院伙食补助费：住院期间按一定标准支付的伙食补助费
营养补助费：住院或者在家休养期间的营养补助费
交通费：因工致残就医或者转院发生的交通费
康复费用：因工致残进行康复的费用
辅助器具费用：因工致残使用的辅助器具费用
生活护理费：因工致残生活不能自理时，需要的护理费用
伤残抚恤金：因工致残等级达到十级以上，一次性支付的伤残抚恤金
伤残津贴：因工致残等级达到十级以上，按月支付的伤残津贴
中暑工伤的责任认定需要考虑以下因素：
是否在高温环境下作业
是否采取了必要的防暑降温措施
职工的身体状况是否适合在高温环境下作业
劳动者如果发生中暑，应及时向单位报告并就医。单位应及时采取救助措施，并及时向劳动保障行政部门申报工伤认定。
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