工伤是一种常见的职业伤害，一旦发生工伤，职工会面临着医疗费用、误工费、伤残赔偿等经济损失。如果工伤单位不幸倒闭，职工如何索赔赔偿呢？
一、职工工伤单位倒闭怎么赔偿
当工伤单位倒闭时，职工可以采取以下途径索赔赔偿：
1. 向工伤保险经办机构申请工伤认定：职工需要及时向工伤保险经办机构申请工伤认定，获取工伤认定书，作为索赔依据。
2. 向原工伤单位追偿：职工可以向原工伤单位提出索赔，但由于单位已倒闭，赔偿可能存在困难。
3. 申请工伤赔偿基金先行垫付：职工可以向工伤赔偿基金管理委员会申请先行垫付赔偿款，待追偿成功后，再由基金会向职工追偿。
4. 主张职工补偿金：职工可以向倒闭单位的清算组主张职工补偿金，该补偿金由单位的资产清偿。
二、职工工伤单位倒闭职工赔偿包括哪些方面
职工工伤单位倒闭后，职工可以获得的赔偿包括：
1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复、护理等费用。
2. 误工费：根据职工工资标准计算，因工伤导致的误工时间。
3. 伤残赔偿金：根据职工伤残等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准计算。
4. 生活护理费：伤残职工生活不能自理时，可获得的生活护理费用。
5. 工伤保险待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残等级津贴等。
三、职工工伤单位倒闭赔偿时效
职工工伤单位倒闭后，职工索赔赔偿的时效一般为三年。从职工知道或者应当知道自己患有职业病之日起计算。超过时效的，职工将丧失索赔权。
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