法院怎么调解工伤赔偿

工伤赔偿纠纷是劳动法领域常见的纠纷类型，处理不当易激化矛盾。法院在审理工伤赔偿纠纷时，充分发挥调解职能，善于化解矛盾，维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。

一、法院怎么调解工伤赔偿

法院在调解工伤赔偿纠纷时，把握以下步骤：

1. 调查取证：收集证据，查明事实真相，为调解奠定基础。

2. 分清责任：根据劳动法规定，划分用人单位和职工的责任，明确责任主体。

3. 确定赔偿金额：依据《工伤保险条例》等法律法规，计算工伤赔偿数额。

4. 协商调解：在充分尊重当事人意愿的基础上，组织双方协商，促成达成调解协议。

5. 制作调解书：将调解达成的事项记录成调解书，具有法律效力。

二、法院调解工伤赔偿如何处理企业拖欠赔偿款

若企业拖欠工伤赔偿款，法院可采取以下措施：

发出执行通知书：通知企业履行调解书确定的义务。

强制执行：申请法院强制执行，冻结企业账户、查封企业财产等。

追究刑事责任：情节严重的，可依法追究企业相关责任人刑事责任。

三、法院调解工伤赔偿如何保障职工合法权益

法院调解工伤赔偿，保障职工合法权益有以下措施：

严格审核赔偿金额：确保赔偿金额符合法律规定，维护职工权益。

督促企业履行义务：监督企业及时足额支付赔偿款，避免职工遭受损失。

提供司法救济：若调解不成或企业不履行调解协议，职工可申请法院判决。

法院调解工伤赔偿纠纷，坚持维护职工合法权益、促进劳动和谐的原则，通过分清责任、协商调解等措施，有效化解矛盾，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系。

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