工伤保险是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗、康复等保障的一项社会保险制度。由于各种原因，一些劳动者可能没有及时申报工伤。那么，在没有申报工伤的情况下，劳动者该如何获得赔偿呢？
一、没申报工伤怎么赔偿？
根据相关法律法规，劳动者在遭受工伤事故后，应当及时向用人单位和相关部门申报工伤。如果没有及时申报，劳动者仍然有权获得工伤赔偿，但赔偿程序可能更加复杂。
1.及时就医，保留相关证据：即使没有及时申报工伤，劳动者也应当及时就医，并保留好医疗记录、诊断证明等相关证据。
2.向用人单位申请工伤认定：在受伤后一年内，劳动者可以向用人单位申请工伤认定。用人单位应当在接到申请后30日内组织工伤认定小组进行认定。
3.工伤认定通过后，向社保经办机构申请工伤保险待遇：工伤认定通过后，劳动者应当向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。
4.对工伤认定不服的，可以申诉或申请劳动仲裁：如果劳动者对工伤认定结果不服，可以向上一级劳动保障行政部门申诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、没及时申报工伤损失如何赔偿？
如果劳动者因未及时申报工伤而遭受损失，可以用人单位承担赔偿责任。赔偿范围包括：
1.医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，由用人单位按照工伤保险规定支付。
2.误工费：劳动者因工伤不能工作期间，由用人单位按照工伤保险规定支付误工费。
3.伤残赔偿：劳动者因工伤致残的，由用人单位按照工伤保险规定支付伤残赔偿金。
4.死亡赔偿：劳动者因工伤死亡的，由用人单位按照工伤保险规定支付死亡赔偿金和丧葬补助金。
三、工伤认定后不申请工伤保险待遇的后果
如果劳动者在工伤认定通过后未及时向社保经办机构申请工伤保险待遇，将可能丧失工伤保险待遇的权利。劳动者应当在工伤认定通过后及时申请工伤保险待遇，以保障自己的合法权益。
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