工伤赔偿金是由用人单位或其保险公司向因工作原因遭受事故或患职业病的职工支付的经济补偿。工伤赔偿金的领取方式主要有以下两种：
一、工伤赔偿金要到单位拿吗？
对于工伤职工本人，工伤赔偿金一般需要到单位领取。单位作为用人方，有义务向工伤职工支付工伤赔偿金。职工可以持相关证明材料，如工伤认定书、医疗诊断证明等，到单位领取赔偿金。
二、工伤赔偿金可以在哪里领取？
对于工伤职工家属，工伤赔偿金可以通过以下途径领取：
单位领赔：部分单位会主动联系工伤职工家属，发放工伤赔偿金。
劳动行政部门领赔：家属可以到当地劳动行政部门申请工伤赔偿金，由部门代为发放。
法院起诉：如果单位拒不支付工伤赔偿金，家属可以向法院提起诉讼，要求单位支付。
三、工伤赔偿金的金额如何确定？
工伤赔偿金的金额由以下因素决定：
职工的伤残等级
职工的平均工资
职工的医疗费用
职工的误工费
职工的护理费
职工的精神损害抚慰金
职工可以根据相关法律规定，计算出自己的工伤赔偿金额。
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