工伤事故给劳动者本人和家庭都带来了巨大的经济负担和精神创伤。我国法律对工伤赔偿问题有明确的规定。那么，工伤赔偿有年龄界限吗？
一、工伤赔偿有年龄界限吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿没有年龄限制。也就是说，只要是符合工伤认定条件的劳动者，无论其年龄多大，均有权获得工伤赔偿。
二、工伤赔偿中计算年龄的规定
虽然工伤赔偿没有年龄限制，但在确定赔偿数额时，劳动者的年龄会影响以下几个方面：
1. 工伤津贴的期限：工伤津贴的期限与劳动者的年龄和工伤程度有关。年龄越大，工伤津贴期限越短。
2. 一次性伤残补助金的计算：一次性伤残补助金的金额与劳动者的年龄和伤残等级有关。年龄越大，一次性伤残补助金的金额越低。
3. 养老金的计算：工伤导致劳动者丧失劳动能力的，可以申请领取工伤养老金。工伤养老金的计算与劳动者的年龄和工龄有关。年龄越小，工伤养老金的金额越低。
三、工伤赔偿中对老年劳动者的特殊规定
为了保护老年劳动者的权益，我国对老年工伤劳动者有以下特殊规定：
1. 优先安置就业：用人单位在安排就业、培训时，应当优先考虑老年工伤劳动者。
2. 保留原岗位：用人单位应当保留老年工伤劳动者原岗位直至达到退休年龄。
3. 降低工伤保险费率：用人单位为老年劳动者缴纳工伤保险费时，可以享受一定的费率优惠。
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