工伤事故给工伤人员及其家庭带来巨大经济损失，工伤赔偿是保障工伤人员及其家庭基本生活的重要经济来源。工伤赔偿主要分为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、赔偿金、护理费、交通费和住宿费、伙食补助费等。如果工伤人员得到的赔偿金额低于法律规定的标准，即为工伤赔偿差额。
工伤人员如果认为自己得到的赔偿金额低于法律规定的标准，可以采取以下步骤要求补发差额：
1. 申请工伤认定。向用人单位所在地的工伤认定机构申请工伤认定，取得工伤认定书。
2. 申请劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定书。
3. 提出工伤赔偿申请。向用人单位提出工伤赔偿申请，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、赔偿金、护理费、交通费和住宿费、伙食补助费。
4. 协商调解。与用人单位协商谈判，争取达成赔偿协议。
5. 申请劳动仲裁。如果协商调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
6. 提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
工伤赔偿差额的计算方法，取决于工伤人员的伤残等级、年龄、户籍所在地等因素。工伤赔偿差额的计算公式为：
工伤赔偿差额 = 法定赔偿标准 已领取赔偿金额
如果用人单位拒不支付工伤赔偿差额，工伤人员可以采取以下措施：
1. 向工伤保险经办机构投诉。
2. 申请劳动仲裁。
3. 提起诉讼。
工伤人员如果认为自己得到的赔偿金额低于法律规定的标准，可以按照上述步骤要求补发差额。工伤赔偿差额的计算方法和不支付时的处理措施，也已经做了详细的说明。
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