在现代社会中，工伤事故时有发生，工伤赔偿问题也备受关注。那么，工伤赔偿属于民法吗？这个问题涉及到民法和劳动法的交叉领域，需要我们深入了解。
一、工伤赔偿属于民法吗？
是
根据《中华人民共和国民法典》的规定，工伤赔偿属于民事侵权责任范畴。工伤事故属于侵权行为，雇主对雇员造成的损害承担侵权赔偿责任。工伤赔偿属于民法。
二、工伤赔偿属于民法与劳动法区别
工伤赔偿虽然属于民法，但它与劳动法有着密切联系。劳动法主要调整劳动关系，保障劳动者合法权益，而民法则调整民事主体之间的财产关系和人身关系。在工伤赔偿领域，两者具有以下区别：
赔偿主体不同：劳动法中的赔偿主体为用人单位，而民法中的赔偿主体为侵权人，即直接造成损失的雇主。
赔偿范围不同：劳动法限定工伤赔偿范围为因工伤事故或职业病造成的损失，而民法中的侵权赔偿范围更广，包括人身损害赔偿、财产损失赔偿等。
三、工伤赔偿相关概念
工伤事故：因工作原因受到事故伤害或职业病而导致暂时或永久性丧失工作能力的事故。
职业病：因职业致病因素长期作用于劳动者身体而导致的疾病。
工伤等级：根据工伤事故或职业病造成损害的程度，分为十个等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
工伤赔偿属于民法范畴，但与劳动法有着密切联系。在工伤赔偿问题上，劳动法和民法共同发挥作用，保障劳动者合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。