工伤赔偿是一种对于因工作原因造成身体或精神损伤的职工所提供的经济补偿，而失业金是对于失业人员提供的一笔生活补贴。这两项福利之间存在一定的关联性，那么工伤赔偿后能否领取失业金呢？本文将对此问题进行详细解答。
根据我国相关法律法规，工伤赔偿后是可以领取失业金的。
具体而言，符合以下条件的工伤职工可以领取失业金：
1. 已依法享有工伤待遇；
2. 在工伤认定后已达到法定退休年龄或者被劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力；
3. 满足失业保险缴费期限和失业登记条件。
1. 领取条件：如上所述，领取失业金需要符合一定的条件，并非所有工伤职工都能领取失业金。
2. 领取时间：失业金的领取期限从失业登记之日起计算，最长不超过24个月。
3. 领取金额：失业金的标准根据当地最低工资标准和缴费年限等因素确定。
1. 工伤期间与失业期间的衔接：工伤职工在工伤期间享受工伤待遇，在达到法定退休年龄或被评定为完全丧失劳动能力后，可申请领取失业金，衔接时间无缝对接。
2. 重复领取补助：工伤赔偿金和失业金都是国家提供的福利性待遇，不能重复领取。
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