工伤事故发生后，劳动者依法享有工伤赔偿的权利。在协商不成时，可以申请工伤仲裁。那么，工伤赔偿仲裁能拿到吗？
工伤赔偿仲裁能否拿到，主要取决于以下因素：
1. 工伤事实是否成立：仲裁庭会根据证据来判断事故是否属于工伤。
2. 仲裁申请是否及时：工伤事故发生后应在一年内申请仲裁。
3. 证据是否充分：提交的证据能够证明工伤事故的发生、责任主体和损失情况。
4. 仲裁请求是否合理：请求的赔偿金额应与损失事实相符。
如果满足上述条件，劳动者可以通过仲裁拿到工伤赔偿。
工伤赔偿仲裁可以拿到以下赔偿：
医疗费：治疗工伤的费用，包括医疗费、护理费等。
误工费：因治疗工伤而不能工作的工资损失。
伤残赔偿金：因工伤造成伤残，导致劳动能力下降的赔偿。
死亡赔偿金：因工伤导致死亡的赔偿。
其他费用：交通费、住宿费等与工伤相关的费用。
工伤赔偿金额的大小由以下因素决定：
工伤等级：伤残等级越高，赔偿金额越大。
本人收入：劳动者的工资收入较高，赔偿金额也会相应提高。
参保情况：参加工伤保险的劳动者，可以获得更高的赔偿。
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