在现实生活中，很多时候劳动者都会在工作过程中受到工伤，一般受伤之后会涉及到赔偿问题。那么辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔
员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他。
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