工伤是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等费用。那么，在工伤法院判决后，劳动者还能否获得额外的赔偿呢？
一、工伤法院判完后还赔偿吗？
一般情况下，工伤法院判决后，劳动者不能再获得额外的赔偿。这是因为工伤法院的判决是基于相关法律法规和证据，已经对工伤赔偿进行了全面考量和裁决。除非有新的证据或情况发生，否则法院判决具有最终效力。
二、能否向用人单位索赔？
在某些特殊情况下，劳动者可以在工伤法院判决后向用人单位索赔。例如：
用人单位故意隐瞒或缓报工伤事故，导致劳动者无法及时获得治疗和赔偿。
用人单位违反劳动法规定，未为劳动者购买工伤保险，导致劳动者无法获得工伤赔偿。
用人单位因过错导致劳动者工伤程度加重，劳动者可以向用人单位索赔过错赔偿。
三、能否申请工伤认定程序？
如果劳动者对工伤法院判决不服，或者认为自己的工伤权益受到损害，可以申请工伤认定程序。工伤认定程序由劳动行政部门负责，劳动者可以在收到工伤法院判决后60日内提出工伤认定申请。如果劳动行政部门认定劳动者存在工伤，劳动者可以根据新的工伤认定书申请工伤赔偿。
工伤法院判决后，劳动者一般不能再获得额外的赔偿。只有在特殊情况下，如用人单位故意违法或劳动者因用人单位過錯导致工伤程度加重时，劳动者才能向用人单位索赔。如果劳动者对工伤法院判决不服，可以申请工伤认定程序。
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