在工作期间，因公务造成的财产损失，受害人可以依法获得赔偿。那么，工伤损坏财物是如何赔偿的呢？本文将为您详细解答。
一、工伤损坏财物有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第二十四条的规定，职工因工负伤或者患职业病，在就医、停工休息期间发生的以下费用，由工伤保险基金支付：
（一）医疗费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）工资福利等待遇；
（四）一次性伤残补助金；
（五）伤残津贴；
（六）丧葬补助金；
（七）供养亲属抚恤金；
（八）交通食宿费。
该条例并未明确提及因工伤造成的财物损失赔偿问题，但在实践中，根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，“因故意或者过失侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任”的原则，职工因工伤造成的财物损失，应当由用人单位赔偿。
二、用人单位责任范围
用人单位对职工因工伤造成的财物损失承担赔偿责任的范围包括：
（一）因工伤事故直接造成的设备、工具、材料等财产损失；
（二）因工伤事故引起的机器设备维修、停工减产、货物受损等间接经济损失。
三、赔偿标准
工伤损坏财物的赔偿标准一般按照实际损失计算，包括维修费用、设备折旧费、货物重置费等。对于间接经济损失，可以根据实际情况参照相关行业标准确定。
职工因工伤损坏财物，可以依法向用人单位索取赔偿。用人单位应当按照实际损失范围和标准，承担相应的赔偿责任。