当不幸遭遇工伤死亡事件时，法律保障劳动者的权益并规定了明确的赔偿标准。以下详细介绍工伤死亡赔偿的相关规定和流程。
一、工伤死亡根据怎么赔偿
丧葬费：一次性支付六个月的当地上年职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：由死者生前实际抚养的亲属共同享有，标准为供养亲属生活费用的一定比例。
一次性工亡补助金：一次性支付二十个月的当地上年职工月平均工资，由死者供养亲属领取。
死亡赔偿金：一次性支付三十个月的当地上年职工月平均工资，由死者家属领取。
精神损害抚慰金：由死者家属索取，由用人单位根据实际情况支付。
二、工伤认定
工伤死亡赔偿的先决条件是认定死者系工伤死亡。工伤认定由劳动保障行政部门负责，由单位和职工或其家属申请认定。工伤认定程序包括：
提交工伤认定申请：单位或家属向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
调查取证：劳动保障行政部门进行调查取证，包括现场勘查、询问证人和调取相关证据。
作出劳动保障行政部门根据调查结果作出工伤认定书。
三、赔偿流程
工伤死亡赔偿流程一般如下：
申请赔偿：死者家属向用人单位申请赔偿。
协商赔偿：用人单位与家属协商赔偿金额、方式和期限。
仲裁或诉讼：如果协商不成，家属可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
工伤死亡赔偿是一项复杂且涉及多种法律法规的过程。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。