工伤事故发生后，及时收集相关材料是合理维护工伤职工合法权益的重要保障。在实践中，由于各种原因，工伤职工可能无法提供完整的材料。那么，工伤材料不齐怎么赔偿？
一、工伤材料不齐怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提供相关证明材料。如果工伤职工无法提供完整的材料，用人单位应协助其补齐材料。如果用人单位不协助补齐材料，工伤职工可以向劳动保障行政部门投诉。
如果工伤职工确实无法提供完整的材料，劳动保障行政部门可以根据现有证据和调查结果，对工伤事故进行认定。由于材料不齐全，可能会影响工伤认定的准确性和及时性。工伤职工在发生工伤事故后，应尽量收集齐全材料，避免因材料不齐而影响赔偿。
二、工伤材料不齐如何申请工伤认定
工伤材料不齐的情况下，工伤职工可以按照以下步骤申请工伤认定：
1. 向用人单位报告工伤事故；
2. 尽可能收集齐全工伤材料，如工伤证明、医疗证明、工资证明等；
3. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
4. 劳动保障行政部门会根据现有材料和调查结果，对工伤事故进行认定。
三、工伤材料不齐的劳动仲裁
如果劳动保障行政部门对工伤事故认定有异议，工伤职工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理劳动仲裁案件时，也会考虑工伤材料是否齐全。如果工伤材料不齐全，劳动仲裁委员会可能会要求工伤职工补充材料。如果工伤职工无法提供补充材料，劳动仲裁委员会可能会根据现有材料和证据对案件进行裁决。
工伤材料不齐会影响工伤认定和赔偿的及时性，因此工伤职工应尽量收集齐全材料。如果确实无法提供齐全材料，劳动保障行政部门和劳动仲裁委员会也会根据现有证据和调查结果进行认定和裁决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。